Vorige Naar overzicht Volgende

Indien u een (ex)-werknemer verdenkt van oneerlijke concurrentie, weet dat dit verschillende vormen kan aannemen. Als die persoon omgaat met mensen van de concurrentie, dan ligt een schaduwopdracht voor de hand. Misschien prijst uw werknemer zichzelf of andere bedrijven aan op uw eigen beursstand! 

Indien u meent dat een personeelslid vertrouwelijke informatie heeft meegenomen (bv. klantenlistings) dan is het belangrijk niet zelf in zijn of haar computer te gaan neuzen. Op die manier wordt het gevonden bewijsmateriaal immers onbruikbaar. Dergelijk onderzoek moet met gespecialiseerde apparatuur gebeuren. Het ongeoorloofd meenemen van dergelijke bestanden kan trouwens ook gezien worden als misbruik van vertrouwen, wat ook een strafbaar feit oplevert.